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黑龙江鹤城文明旅行出资集团有限公司揭露招聘!

发布时间:2022-10-12 15:44:15 来源:188金宝慱亚洲体育官网 作者:188bet金宝搏官网登录

  为进一步加强黑龙江鹤城文明旅行出资集团有限公司员工队伍建造,处理人才缺少的问题,决议面向社会揭露招聘集团公司作业人员。现将有关事项公告如下:

  本次揭露招聘坚持德才兼备的用人规范,遵循“揭露、公正、竞赛、择优”的准则,实施社会化揭露招聘。

  本次方案面向社会揭露招聘集团作业人员8名。详细岗位和需求(详见附件1:《2022年黑龙江鹤城文明旅行出资集团有限公司揭露招聘职位表》)。招聘岗位作业地址均在齐齐哈尔市中心城区。

  2.政治立场坚决,支持我国领导和社会主义制度,结实建立“四个认识”,坚决“四个自傲”,做到“两个保护”,在思维上、政治上、行动上同以习同志为中心的党中央保持高度一致;

  4.具有杰出的思维道德本质,具有招聘岗位所要求的专业常识、技术条件或作业才能;

  6.具有岗位所需的必定年限相关作业经历(作业经历核算时刻截止至2022年9月30日);

  黑龙江鹤城文明旅行出资集团有限公司是齐齐哈尔市政府直属国有企业,安身齐齐哈尔市第十四次党代会提出的建造“1+4”全域旅行开展格局、打造区域文旅商贸中心的开展方针,致力于服务齐齐哈尔文旅基础设施建造及要点文旅项目的运营开发,现在共有景区开发运营、演艺表演服务、体育工业归纳服务、创意设计及品牌运营等4个板块,尽力探究全工业链开展,打造具有必定影响力的文体旅归纳工业渠道。

  1.报名时刻:2022年10月8日8:30—10月14日17:00(以邮箱收到邮件时刻为准,包含更正弥补资料。主张尽早报名,如有问题以便及时更正)。

  2.报名方法:本次招聘采纳网上报名的方法,每名考生限报一个岗位。报名人员需在规则报名时刻内将自己报名资料按次序排列打包紧缩,按要求命名发送到指定邮箱(紧缩包命名格局为:文旅出资集团+名字+手机号;例:文旅出资集团李某某188XXXXXXXX),不依照要求报名将不予受理。

  监督电话:驻齐齐哈尔市国有资产监督管理委员会纪检组:0452—2795307。

  (5)在职人员报考需供给自己所在单位盖章(非人事科室公章)、首要领导签字的赞同报考证明扫描件。有相应作业经历要求的岗位需在报考证明上一起写明“XXX具有XX年(自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日)从事XX作业经历”。

  (6)《2022年黑龙江鹤城文明旅行出资集团有限公司揭露招聘职位表》的电子版和具有自己手写签名的扫描件。

  (8)书面考试完毕后,拟进入面试人员需带着以上报名资料原件及复印件进行现场资历审阅,详细时刻另行通知。

  本次揭露招聘考试,招聘岗位人数与经过资历审阅的报名人数之比准则上不低于1:3。财政部长、管帐、出纳岗位采纳书面考试与面试相结合的方法进行。其他岗位采纳面试方法进行。

  书面考试、面试均实施100分制。财政部长、管帐、出纳岗位总成果核算方法:总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%。其他岗位不安排书面考试,按面试成果进行排名。

  1.书面考试:书面考试首要测验财政和金融方面的常识;方针理论水平、剖析和处理实际问题才能;文字表达才能等归纳本质。书面考试方法为闭卷考试。书面考试完毕后,根据考生的书面考试成果由高到低次序,按招聘岗位人数1:3的份额确认参与面试人选,若同一岗位入围最终一名书面考试成果并排,则相应扩展进入面试人选。书面考试成果低于60分的考生,不予进入面试。

  2.面试:面试采纳结构化面谈方式进行,首要测评报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、归纳剖析才能、临场应变才能、言语表达才能等。面试成果低于60分的考生,不予聘任。

  3.成果发布:书面考试、面试完毕后,按招聘岗位1:1的份额由高分到低分确认查核和体检人员名单。若考试总成果呈现并排,取书面考试成果高者。

  由市国资委、文旅出资集团组成查核组进行查核并审阅档案。深化了解拟聘任人员在思维政治本质、道德品质和学习作业体现等状况,一起复查报名资历。查核不合格或复查不合格的人员不予聘任,按招聘岗位考试总成果从高到低顺次递补。

  资历检查贯穿招聘全过程。考生要信守许诺,照实提交有关信息和一切资料,凡不符合报考资历、招摇撞骗或违反相关法律法规报考的,一经查实,即撤销考试资历或聘任资历。

  对查核合格者进行体检,一致在三级甲等以上归纳性医院进行,体检费用自理,体检规范参照《公务员选用体检通用规范》相关规则履行。进入体检人员不按规则的时刻、地址参与体检,视作体检不合格。拟聘任人员经体检不合格的,不予聘任,按招聘岗位考试总成果从高到低顺次递补。

  经查核、体检合格,公示期满无异议者,处理相关聘任手续,被聘任后在文旅出资集团服务期限不低于3年。

  报名时或考录过程中,如悉数报考人员均达不到岗位要求规范,此次招录撤销,或拟任下一级岗位,或任暂时负责人(部分副职)。

  试用期6个月,试用期满进行查核,经查核担任本岗位作业的,正式处理相关聘任手续,不能担任本岗位作业的,撤销聘任资历。

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